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TitleDocumento de Trabajo No. 12-2008. “LA TRANSGENERIDAD Y L A TRANSEXUALIDAD EN MEXICO: EN BUSQUEDA DEL RECONOCIMIENTO DE LA IDENTIDAD DE GÉNERO Y LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACION”
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femeninas, mientras que los segundos tienen más oportunidades de salir, estudiar

y ejercer distintas profesiones:



B: Como muxe, somos indígenas, estamos en una zona geográfica

donde el salario es muy bajo, entonces a los muxes en primera opción

los padres son los que tienen que mantener al muxe para que el muxe

se capacite, aprenda un oficio, aprenda una labor y posteriormente el

muxe se encargue o apoye el sustento familiar. Los muxes

anteriormente, te estoy hablando de los ochentas, noventas, que es el

muxe que ya genera un apoyo, genera egresos e ingresos, se dedica al

estilismo, se dedica a las manualidades, a hacer adornos para fiestas,

se dedica a tejer trajes tradicionales de la región, se dedica a cocer, se

dedica a hacer comida, se dedica a laborares domésticas y muy pocos

muxes que tuvieron la oportunidad de salir, porque el muxe tiene dos

estilos, el muxe que se viste de mujer que es muxe guna que son la

mayoría que son estilistas, trabajadoras sexuales, que son domésticas,

que son bordadoras, que son tejedoras, que son comerciantes, esas

son las muxe guna, que tenemos una identidad femenina y los muxe

nguiu ellos son los que tienen identidad masculina pero que tienen

espíritu de mujer pero su presencia es masculina, ellos y pocos de ellos

que tuvieron oportunidad de salir y de estudiar son profesores, son

licenciados, son contadores. Esas son las labores más típicas del muxe,

pero fíjate que sí es un gran problema que no haya áreas abiertas hacia

los muxes guna. (Berenice, 30 años, muxe guna, Juchitán, Oaxaca)



En contextos donde los espacios destinados a hombres y mujeres están más

marcados, las posibilidades laborales de las personas trans también se limitan. En

contextos, sobre todo urbanos, donde en general existe un avance en la inclusión

de las mujeres dentro ambientes educativos y laborales distintos a los que

tradicionalmente se reconocen como femeninos, probablemente las personas

trans tengan más oportunidades de desarrollar sus habilidades profesionales. Esto

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lo pensó Greta, originaria de Tabasco, por ello está en la Ciudad de México desde

hace diez meses, donde encontró trabajo como empleada administrativa sin

mucho problema.



En estos otros contextos es distinta la problemática a la que se enfrentan las

personas transexuales y transgénero. El recorrido laboral –búsqueda, ingreso,

permanencia y asegurar condiciones favorables en un empleo- es muy complicado

y presenta signos claros de discriminación.



Las personas, al momento de buscar trabajo presentan documentos –que avalan

sus estudios e identidad legal- que no coinciden con su apariencia e identidad de

género. Entonces las y los empleadores no las contratan. Las actividades

laborales que no requieren una contratación formal es una de las alternativas, con

todo lo que conlleva –no pueden documentar experiencia laboral, no tienen

prestaciones laborales, etcétera-. Algunas han tenido la posibilidad de obtener un

empleo formal pero no están dispuestas a asumir que la contratación se lleve a

cabo bajo su identidad legal, porque, finalmente, no es un nombre y un sexo con el

que se sientan identificadas:



C: Por fortuna en mi carrera existe la posibilidad de que yo trabaje

directamente y que pues no tenga yo que enseñar ni ningún papel ni

nada más que mi trabajo sea lo que me respalde ¿no? pero pues sí, por

ejemplo mi mamá es profesora y ella me había propuesto dejarme su

plaza y que yo buscara la posibilidad del área de artes, ya fuera en

secundaria o en bachillerato, pero por lo mismo de mi condición pues yo

no quise porque tendría que ser con mi nombre legal y pues no me

gustaría. Entonces eso sí lo veo como una limitante. (César, 23 años,

transexual, Xalapa, Veracruz)



Ante las pocas posibilidades de encontrar trabajo, la otra opción que tienen es

trabajar en negocios familiares, aunque no sea la primera opción que hubieran

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8.4 En tal
situación, ¿te
han negado un
derecho por tu
condición?

1( ) Sí 2( ) No |__|

IX. PROPUESTAS RESPUESTAS
CODIGOS

9.1 ¿Conoces
alguna
iniciativa o
acción
gubernamental
federal o local
que tenga por
objetivo
disminuir la
discriminación
hacia las
personas
travestis,
transexuales y
transgénero?

1( ) Sí 2( ) No |__|

9.2 Haz una
descripción de
dicha iniciativa.

____________________________________________________________

____________________________________________________________



9.3 ¿De qué
manera crees
que se podría
erradicar la
discriminación
hacia las
personas
travestis,
transexuales y
transgénero en
nuestro país?

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